アサカ理研の人財観
personality
アサカ理研は何よりもまず、一人ひとりのやりたいことが実現できる会社づくりを目指しています。
それは、本当にやりたいことに挑戦している時こそ、最も創造性を発揮できると考えているからです。
“一人ひとりの創造性を紡ぎ合わせて、社会に貢献したい。”
“志を同じくする仲間と共に、一人ひとりが仕事を通じたやりがいと幸福感を感じてほしい。”
それが私たちの想いです。
あなた自身のやりたいことは何ですか。
学生時代に熱中したこと。未経験だけど興味があること。過去に一度諦めてしまったこと。
自分の人生そのものをあらわすようなテーマ。どんなことでも構いません。
まずはあなたのやりたいことを描いてください。
アサカ理研の「成長スパイラル」
アサカ理研では、やりたいことの先に「成長スパイラル」が生まれます。
- 成長の１歩目。まずはやりたいことに「挑戦」する
- 挑戦を諦めずに「やりきる」
- 「成果」に繋げる
- 学びを「持論化」する
- 新たな「やりたいこと」を発見し、挑戦し続ける
③の成果とは、成功だけを指しているわけではありません。なぜ成功したのか、なぜ失敗したのか。
そこに至った自分の考えや行動を内省し、学びを得ることで、成長の幅もさらに大きくなっていきます。
この「成長スパイラル」を続けることで、自分のやりたいことがより洗練され、ありたい姿の実現に近づいていくと考えています。
「挑戦」を起点とした、やりがいと幸福感の最大化。
自分自身のやりたいことの探求は、挑戦が起点となります。
たとえはじめの挑戦は小さくても、諦めずにやりきり、成果を創出する。そこから、達成・貢献・成長の実感に繋がり、次も挑戦したいという原動力が生まれます。
この「挑戦のサイクル」を通じて、ありたい姿に近づくことで、やりがいと幸福感を最大化してほしいと考えています。
個々の成長が、企業の成長に繋がる。
一人ひとりが「挑戦のサイクル」を自分で回していけるように、周囲からの惜しみない支援をしていくことで、企業も人も、ともに成長できる。
そんな会社を目指しています。
その実現に向け、ビジョン策定や職場活性化などの取り組み、人事制度の改定等を通じて支援を強化しています。
今後も教育体系など、さまざまな角度から取り組んでいきます。
